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第752章(第1页)

“如果是人手不够,这件事可以交给TG来解决,我们可以帮你们安排招聘,你们做主来招聘适合的人选。”听到这句话,周若若眼神里更是被震惊填满:“我们。。。。。。真的可以吗?”对他们有没有担心?肯定是有的,但对于这里的设计,其实是有大致规划的,他们只需要将规划变成设计图纸,完善设计细节就已经足够了。“先拿着这份企划案回去,试试。”“一周之内,给我一个根据企划案设计出来的大致规划图,可以吗?”周若若犹豫了片刻,立刻朝我点头。但很快,她又变成一脸担忧的样子:“可是,这个项目应该还没有被正式公开吧?”“这份企划书。。。。。。”还挺聪明的!“你放心,这份企划书是被否定的,之所以先交给你,是为了让你们证明你们有能力接下这份工作。”周若若的双眼瞬间绽放光彩,我能看的出来,她现在已经没有任何负担了。她朝着我郑重的鞠躬致谢:“非常感谢你给我们这次机会,我们一定会努力不辜负你的信任!”看着她与来时既然不同的心态,我跟着笑了。开会的时候,这个项目被提上了日程。TG没有专门的部门负责这个项目,让他们临时组建一个团队负责这个项目的跟进,结果却个个一脸为难。我皱眉,盯着在场的所有负责人:“所以说,现在你们根本拿不出有效的方案?”要知道,交给周若若的项目方案,已经是被否掉的第十版。他们像是听不懂我给出的修改意见一样,根本拿不出合理的修改方案。听到我的质问,负责人开始找理由,找借口:“小晏总,不是我们拿不出有效方案,而是我们从来没有接触过这一行。。。。。。”我差点被这话气笑:“没接触过?”“TG是从来没有涉足过房地产吗?”“虽然我们设计的是旅游渡假区,但跟房地产的区别很大吗?”“现在,我只问最后一遍,七天为限,你们到底能不能拿出合格的项目方案?”所有人一脸为难,没人敢站出来给我一个准确的答复。我缓缓起身,让赵秘书准备招聘会:“我还是那句话,七天为限,如果七天之后我看不到合格的企划案,在场的所有人都要被替换掉!”说完,我转身走出会议室,没理会身后所有部门主管的抱怨。赵秘书跟着我出来的时候,也是一脸担忧:“小晏总,我理解您的想法,但您这样做,是不是有些太激进了?”我理解赵秘书的意思,想要短时间之内让TG内部大换血,明显是一件不现实的事情。就算我真的能找到合适的人选接管,也会让外界对TG产生质疑,这不是我想要看到的结果。我无奈的长叹:“守着老本,不利于TG的长久发展。”也许这群人觉得,TG守着原本的产业板块,也不会让TG有任何问题。可是如果别人都在努力创新,但却只有我们墨守成规,等别人的发展成功赶超TG的时候,也就是TG彻底退出历史舞台,走向灭亡的时候!只可惜,没人看到这一切。赵秘书也跟着长吁短叹:“他们只想着守好眼前的利益,如果真的把他们赶出公司,反而会对公司不利!”我当然明白这个道理,所以我今天的话,更多的是为了吓唬他们!

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